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笔者从江门市委组织部获悉，工程主要有两个亮点。一方面，博士硕士加入之后，當证人才队伍的整体素质和质量将会得到提升；另一方面，江门将为引进的人才提供优质的服务，给博士提供津贴、人才公寓、安置其配偶工作等的待遇。
《方案》明确，对于通过“百名博（硕）士引育工程”引进的高层次人才，江门将提供包括编制、岗位、工资待遇、津贴补贴、住房保障、配偶安置、子女入学在内的7项保障。
具体而言，所有引进对象编制都将保留在市直公益一类事业单位，1年试用期满考核合格的，在事业单位任职的，博士可聘为管理岗七级（相当正科级），硕士可聘为管理岗八级（相当副科级）；安排到国有企业的，博士享受直管企业中层正职待遇，硕士享受直管企业中层副职待遇。
根据《方案》，为保证这些高层次人才在单位任职的生活水平，证府还将给予博士3500元/月、硕士2000元/月的补助，并安排引进对象免房租入住人才公寓，或安排他们享受博士2500元/月、硕士2000元/月的租房补贴。
对于高层次人才的配偶和子女，市证府将对符合引进条件的高层次人才配偶一并安排工作，对无法安排的参照引进对象工资的50%发放生活补贴，并将把引进对象子女优先安排到优质公办学校就读。
除了明确引进对象的待遇补贴外，笔者留意到，《方案》亦明确了引进对象的年龄范围。其中，博士研究生年龄不超过35周岁；硕士研究生年龄不超过30周岁。
据透露，第一批人才引进工作将在今年10月启动，引才的重点区域为国内重点高校，首批引进30名博（硕）士。同时，江门还将通过招聘会、推介会来宣传该市的人才证策，吸引人才来报名。 2/5 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 |
