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王德才也明确表示，如果林森不答应，就只能先走人。林森这时已经38岁，差两岁就到40岁了。
王德才平静地对他说：“林森，我喜欢明智的人，更喜欢与我合作的人，这个位子肯定就要给行业线领导推荐的那个人，你懂我的意思吗？当然，你发不发声在你的一念之间，但结果是大相径庭的，这一点不用我多说了吧！”
林森无奈地点点头，表示同意。他以为这件事情真的会没有问题，但他怎么也没有想到这只是他噩梦的开始。
后来，信息开发部门的原主管向HR和公司提出异议，不同意强行更换，自己也是曾经任命的主管，为什么一边说满意工作绩效，一边却悄悄安排人选。这个事情很轰动，因为它牵涉到任命主管的去留，办事处的骨干都被HR请去谈话。在会议室，林森学着行业线主管的话，说，这位主管的心态不够开放......等等。HR总监看了原主管一眼，最终决定部门更换主管这个事情可以进行。
原主管听到结果，气愤地想要打人。当林森离开会议室时，文思思秘书向他眨了眨眼睛，虽然此时王德才不在场，但林森也明白是怎么回事。
吴优被调到西南大片区的办事处，现在由林森担任原虹湾办事处的主管，薪水提高了两倍，他曾打电话找过吴优，但吴优拒绝和他见面。
四个月后，林森再次打电话给吴优时，说：“等一下，吴优！我们午饭时就在基地那个本真咖啡吧见一面吧。”
吴优很不想去，但他最后没有拗过林森的坚持，还是同意去了。林森先到的，当吴优来到时告诉服务生说：“来杯咖啡。”
吴优的精神状态很不好，看起来很疲倦，一副心事重重的样子。他直接对林森说：“你真的不应该做那些事情。”
“做什么？你怎么知道？”
“不用别人告诉我，其实，我早就知道新主管到位的事情，而且是在王德才来手机产品线之前就知道：“林森，难道你不知道这个事情多伤害那个原主管吗？他对我们算是很关照了，本人也很有能力，你何必为行业线那些当年瞧不起我们的烂人说话办事。”
“难道说王德才也曾让你做过这件事吗？”
吴优点了点头，说：“对，但我说自己和新主管不熟悉，也马上要申请退休了，所以，对这件事情我无能为力。”
“那你推荐我了吗？”
吴优点了点头。
林森指责吴优：“那你为什么没有早点告诉我？”
他说：“我是早该告诉你，但这没用，因为他们会找其他骨干。他们是为了堵住我的口，所以才升我做西南片区的的主任。我以为你能拒绝他。”
林森叹了口气，说：“王德才威胁我说，如果我不同意，他就会对付我。”
这时吴优的脸色更苍白了，他说：“林森，你太容易妥协了。你记得刘安这个人吗？就是那个分管测验部的人。” 5/11 首页 上一页 3 4 5 6 7 8 下一页 尾页 |
