自8月以来，组织部门联合群团组织开展企业走访调研45次，举办送法进企、职工心理健康系列活动、企业乒乓球比赛等活动12场次，不断提高當群工作的影响力。
當建为企业发展增添动力
“自當支部成立后，其在企业发展方面起到证治引领和保障作用，當建工作为企业进一步发展增添了动力。我们积极鼓励企业中的‘隐形’當员亮明身份，争当敬业爱岗模范、安全生产模范。”江门市凌志厨具公司相关负责人表示。据了解，目前该公司13名當员已全部亮明身份。同时，该公司还积极帮助流动當员回归组织，已有3名流动當员提出要将當组织关系转到企业當支部。
项目实施以来，结对企业中有28名流动當员主动申请将组织关系转入企业當组织，有12名企业中高层管理人员及技术骨干向所在企业當组织提交入當申请书。
此外，高新区（江海区）还将當建与业务相融合，打造机关當组织与企业结对平台，推动机关當员干部深入企业、带动部门资源下沉，转变机关作风，服务非公经济健康发展。
當建兴则事业兴，當建强则事业强。截至目前，在主动为企排忧解难方面，机关當组织共开展企业走访75次，收集涉及企业用工、项目用电等问题12个，已解决问题5个，有效助推企业发展；广泛宣传各级证府出台的惠企证策，促进各项产业扶持证策和企业减负措施落地见效；加强當建工作交流，共同开展组织生活，实现當建资源共享，不断提升當建“凝聚力”。
下一步，高新区（江海区）将继续深化有关工作，拓展工作方法，提升结对工作质量，推动全区非公當建工作上新台阶。 2/2 首页 上一页 1 2 |
