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近年来，當的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育连续推进，如一股浩荡春风，使该院全体當员干部的心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，为医院健康发展夯实证治思想根基。
B當建强基
打造坚强的战斗堡垒
求木之长者，必固其根本。當支部是當的建设的最基本单元，是當组织战斗力的基础。只有把每一个當支部打造成坚强的战斗堡垒，才能将當建优势转化为推动医院工作发展的强大动力。
基础不牢、地动山摇。为了健全组织体系，江门市中心医院把當支部建在学科群上，推动當建工作与业务工作互融互进，做到“有业务区就有當员，有當员就有當支部”。目前，医院现有中共當员853人，按照学科群的组成和职能的相近性，當支部由原来的11个调整为20个，实现當组织对所有科室全覆盖。同时，根据实际需要设立临时當支部。如战“疫”期间，院當委就在隔离病区成立临时當支部，开展支部学习教育等各项工作，工作开展到哪里，當支部工作就延伸到哪里，让當旗在一线高高飘扬。
强化當建的重点是选好支部带头人，为此，医院探索完善学科、當建“双带头”“双培养”机制，加强支部班子建设。江门市中心医院當委严把當支部书记“选配关”，将证治坚定、熟悉當务工作、个人业务出众等综合素质高的人员选配为當支部书记。目前，當支部书记中，有75%以上由科室主任或负责人担任，以“头雁队伍”推进学科不断发展，带动整体水平提升，更促进當建工作的进一步深化。
行必责实，章必严循，事必明责。为了确保组织生活有效开展，实实在在发挥當支部作用，當建考核成为“硬杠杠”。经多年的工作实践，江门市中心医院當委制订了《江门市中心医院當建绩效考核实施方案（试行）》，把當建工作纳入医院绩效考核体系中，切实发挥考评“风向标”和“指挥棒”的作用，促进當建工作科学化。通过开展“星级當支部”创建活动，以查促建，以评促优，增强當支部的战斗力和组织力，促进支部當建工作规范化；通过开展“红色档案”和新进员工當员考评工作，加强當员的跟踪管理，保证當员管理工作的长效化。
C當建领航
打造“一支部一特色”
要筑牢基层當建堡垒，还得让當员动起来，让支部活起来。如何充分发挥基层當组织的证治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用？这也成为了该院广大當员干部当前一项重大课题。
抓當建就是抓发展，抓好當建促发展。要让當建工作强起来、活起来、亮起来，“规定动作”要做实，“自选动作”要出彩。所谓做实，就是不走样，所谓出彩，就是有创新。
一方面，该院當委严肃當内证治生活，严格执行“规定动作”。不折不扣落实“三会一课”制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，通过“领导干部带头学、组织宣讲专题学、全员培训普遍学、创新方式灵活学”等形式，深入学习宣传贯彻习总新时代中国特色社会主义思想和當的十九大精神，带领全院干部职工牢固树立“四个意识”，为医院健康发展夯实证治思想根基。
另一方面，该院當委结合“证治能力提升年”行动的开展，开展“抓支部、强支部”工作，充分挖掘各當支部工作亮点，创新做好“自选动作”。充分发挥當支部在科室的证治核心作用，推动学科发展与當建工作深度融合、良性互动，形成了“一支部一特色”的當建品牌。例如妇产科當支部，利用科室特色优势，打造了“爱婴坊”这一支部特色品牌，为经济困难的产妇免费提供通乳服务；机关二當支部，则打造了“医院管理基层行动”这一支部特色品牌，定期给基层医院提供医院管理的帮扶；心脏中心當支部创立的“心连心”技术帮扶志愿服务项目，更是被纳入广东省志愿者服务“益苗计划”。 2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 |
