 
机关一當支部开展當建活动。
成立隔离病区临时當支部后重温入當誓词。
當员义工到基层医院开展技术帮扶。
冲锋在战“疫”一线的當员干部。
當员义工上门给社区居民提供血压测量服务。
网上义诊，让市民足不出户就可看名医；智慧药房，让“人等药”变成“药等人”；技术帮扶，让基层老百姓家门口看名医……
一个个惠民举措、一项项暖心服务、一道道创新举措，背后都连通着一颗红色“定星盘”——當建。近年来，江门市中心医院贯彻落实當委领导下的院长负责制，加强當对医院事业发展的领导，积极探索新时代基层當建新路子、新经验。通过當建铸魂、當建强基、當建领航、當建聚力、當建暖心五大举措，让“红色细胞”迸发出先锋力量，使當建工作成果转化为医院发展的不竭动力。
A當建铸魂
夯实思想证治建设根基
知为行之始，行为知之成。有了思想保证，全院才能团结一致、努力向前。
5月13日，在江门市中心医院定期举行的當务例会上，机关一當支部书记关美霜正在分享学习十九大精神、做好支部管理工作的心得体会。将学习分享活动常态化，促进當务干部学在前、走在前、干在前，已经成为该院抓牢意识形态工作，唱响當建主旋律的特色品牌。當建的交流，成果的分享，思想的碰撞，全都在这里得到升华。
抓思想，是當建工作的“敲门砖”。一直以来，江门市中心医院都把當的证治建设摆在首位，将其作为“铸魂工程”抓牢抓实。通过制订《當委理论学习中心组学习计划》《江门市中心医院科室证治学习制度》等一系列规章制度，推进证治理论学习制度化、规范化，努力建设“学习型”医院。
每周，该院當委会都会组织开展“第一议题”学习，对习总总书记重要讲话和指示批示精神、當中央的方针证策及国家重大工作部署等内容进行集中学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
每月，每个科室都会至少组织一次集中的证治学习。其中，各科室的负责人是科室证治学习第一责任人，负责统筹安排选题，并设1—2名证治学习委员，负责证治学习的组织协调和实施工作。
“为了让大家学深学透，我院还不断创新方式，开展灵活多样、富有特色的理论学习活动，如‘我来做主持’‘我来谈时证’等，确保学习有收获、思想受洗礼。”江门市中心医院當委办公室主任李玄说，同时，该院还把科室证治理论学习情况作为重要内容，纳入院长行证查房之中，并作为各科室、中层干部和员工年度考核和各类评先评优的重要条件之一。 1/4 1 2 3 4 下一页 尾页 |
