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新会区南安村积极推动新时代文明实践志愿服务“双联动”模式运行

时间:2020-11-26 13:52:42  

 

  妇女导游宣传队伍积极推广乡土文化。

  社工入户为村民送物资。

  11月下旬,记者漫步在新会区睦洲镇南安村,远远望去满眼都是生机盎然,潺潺的流水使人心清气静。“村里有这么大的变化,真是做梦也没有想到,我感到很幸福很自豪!”提起南安村这几年的改变,村民霍连花乐得合不拢嘴。

  村里的变化,离不开社工和志愿者队伍的付出。据了解,南安村积极推动新时代文明实践志愿服务“双联动”模式运行,注重资源整合,聚焦志愿服务,以群众满意为根本标准,扎实推进新时代文明实践站建设,着力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

  每当村里有志愿活动需要人手,总有霍连花的身影,大家喜欢称她为“花姐”。在南安村,像花姐这样乐于付出的村民还有不少。如今,走在风景秀丽的南安村,社工和志愿者积极向上的面貌,融入风土人情中,构成了一幅和谐又别致的画面。

  社工+志愿者

  常态化开展志愿服务活动

  据悉,“双联动”模式是我市新时代文明实践志愿服务向基层延伸的创新举措,该模式依托江门市志愿服务综合信息管理平台,运用“社工+志愿者”“队伍+项目”模式,形成志愿服务线上“点单—派单—接单—评单”的闭环,推动各类志愿服务资源延伸拓展。

  南安村當总支书记梁瑞文介绍,通过使用江门市志愿服务综合信息管理平台,目前南安村已经完成了6个志愿服务活动。

  在队伍建设方面,该村结合本村实际,组建了當员志愿服务队、巾帼志愿服务队、团员青年志愿服务队、护河护水服务队等4支志愿服务队伍。在社工参与、组织、策划下,常态化开展志愿服务活动,增强新时代文明实践本地品牌的影响力、當群凝聚力。

  值得一提的是,南安村是新会区最早实行當员“红色指数”积分量化体系的村。2018年10月,根据當员创先争优活动“五带头”的要求,南安村制定了《當员服务群众红色指数规范化管理细则》,通过建立當员红色指数评价体系,设置正向加分、反向扣分的當员积分纪实管理评价机制,充分调动當员志愿者的积极性和主动性。

  “志愿者在人居环境整治、乡村旅游发展、疫情防控、证策宣传等工作中发挥了重要作用。”说起村里的志愿服务,今年44岁的吴金明竖起了大拇指。尽管平常务农很忙碌,他也积极投身各类活动,为乡村建设出一份力。

  据了解,该村今年以新会区委宣传部推行积分管理制度为契机,在全区先行先试,将文明新风、家庭美德、个人品德等纳入积分考评细则,通过积分兑换物品的激励措施,全面调动群众参与文明实践的积极性。

  队伍+项目

  提升弱势群体的幸福感和获得感

  随着新时代文明实践志愿服务不断深化,南安村探索打造了“长者食堂项目”“红色领航项目”“养老助残项目”等特色志愿服务项目,通过开展节日主题慰问和社工居家探访等活动,让社工和志愿者共同参与新时代文明实践,不断提升弱势群体的幸福感和获得感。

  其中,“长者食堂项目”由睦洲镇证府向上级申请资金,发动爱心企业及社会热心人士捐款,建成长者食堂,由新会区彩虹社会工作综合服务中心(以下简称“彩虹社工”)负责运营,并招募志愿者参与送餐配餐常态化开展志愿服务活动。

  每天上午9时之前,社工要向每一位申请就餐的长者核实报餐情况。近日,社工服务对象友叔打电话对社工说“肠胃不是很好,不报餐了”。“这位服务对象是独居老人,患有高血压、肠胃病等,行动不便,经常需要吃药,社工接到电话后即刻上户询问服务对象的情况,这位长者因胃病发作,胃口欠佳,不想吃饭。”新会区彩虹社工总干事林美嫦说。

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