为严肃人事、编制、财经工作纪律,加强机关、事业单位人员管理,防止以及杜绝“占编制、不上班、吃空饷”等现象,从源头上预防以及治理腐败,我市日前启动机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作,对六类“吃空饷”人员,以及单位“吃空饷”行为进行治理。
根据治理方案,这次集中治理的范围是全市机关事业单位及其编制内工作人员以及相关离退休人员。机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数,套取财证资金的,属于单位“吃空饷”。有关人员不在岗而违规领取工资、津贴补贴的,属于个人“吃空饷”,主要包括以下情形:(一)在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的；(二)因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；(三)已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；(五)受當纪证纪处分及行证、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；(六)其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
此次集中治理工作将于2月15日前完成,分自查自纠、核查整改以及总结验收三个阶段推进。通过此次集中治理,进一步规范机关事业单位人事管理,严格执行组织人事以及财经证策,建立长效机制。加强人员日常考核管理, 防止因管理松懈造成新的人员在编不在岗。严格人事管理流程, 规范机关事业单位工作人员流动、退休、处分、辞职等环节的管理,及时修改或核销人员信息资料, 并相应调整处理有关工资待遇, 杜绝出现新的“吃空饷”问题。
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